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焱兹资讯      时间:2018-03-22收藏
专题: 券商分析师薪资水平 券商分析师招聘 证券排名2017 券商首席分析师排名 

证券向来都是个人才流动性大的行业,高管和分析师作为证券公司的中坚力量,他们的流动意味着利益的流动和行业的洗牌,下面就和小券(ID:quanyeguancha)一起来看看截止到目前2017年度券商行业高管及分析师流动情况。

高管大将纷离职,少了臂膀如何飞翔

据小券(ID:quanyeguancha)不完全,截止目前,2017年各大券商共折损13位大将,其中超过10人为董事、总裁等“领头羊”,同时,券商也在及时输血,共计14位新高管加入。

2017年券商离职高管

证券公司

职位

离职高管

新入职高管

国信证券

董事、监事

孟扬、滕铁骑

——

中原证券

董事及总裁

周小全

——

华安证券

董事

邱先浩

——

光大证券

总裁

薛锋

周健男

华融证券

总裁

樊平

裴云华

西部证券

总裁

祝建

何方

民生证券

总裁

苏刚

周小全

国盛证券

总裁

马跃进

徐丽峰

华菁证券

总裁

魏山巍

刘威

华泰证券

副总裁

张涛

——

东北证券

合规总监

李春

王爱宾

西部证券

总经理

——

何方

东兴证券

证券事务代表

徐琳洁

马乐

值得注意的是,国信证券(002736,股吧)一次性损失两员大将,董事孟扬和监事滕铁骑同时请辞。团队辞职虽然并不是什么新鲜事了,但对于券商来说,一下损失几个臂膀,其中痛楚恐怕只有当事人知晓了。

关于离职原因,除了利益驱使外,更多还是原公司业务利润下滑及发展的信心下挫。中国证券业协会数据显示,今年上半年,民生证券实现营业收入5.84亿元,行业排名第63位;今年上半年净利润仅6074万元,行业排名一路下滑至第92位。民生证券投行业务收入上半年达3.31亿元,占营业收入比重57%。直接结果就是带来一批高管的主动下架和从董事长、总裁到副总裁的新一轮高管人事大变动。

高管人才流动 ,“牵一发而动全身”,意义非同寻常,意味着所涉及业务版图的重新规划。这些重大的人事变动直接影响到一个公司业务发展的势头和方向。

抢人加剧:中小券商凶猛收割金牌分析师

小券(ID:quanyeguancha)整理中国证券业协会数据发现,截止17年12月1日,证券行业从业总人数为371468人,其中一般证券业务206932人,证券经纪人91577人,投资顾问42144人,最稀缺的行业“珍稀保护人才”及分析师仅2721人。

备受瞩目的“第十五届新财富最佳分析师”评选自2017年7月中下旬开始启动,共吸引了来自44家券商研究机构的1400余位分析师和销售经理报名参评,本次颁奖典礼现场揭晓了34个研究领域个人和团队奖项。

金牌分析师明星效应也逐年凸显,值得注意的是分析师跳槽往往抱团而行,几个分析抱团进入或共同搭建一个平台,其影响力一呼百应,直接引来分仓佣金收入。因而,分析师演变到今天,明星分析师作为“珍稀保护人才”受到了格外青睐。这也导致券商圈“得分析师者的天下”的说法。所以,大券商、中小券商每年都要上演“抢人”大战,分析师越跳槽越值钱,几个回合后身家水涨船高。

据新财富数据分析,仅在第十五届新财富最佳分析师入围榜单,就至少有37位新财富候选人是在2017年1月1日以后“另寻新枝”。其中,方正证券(601901,股吧)、中信建投证券、东北证券(000686,股吧)“流出”人数最多,而安信证券和招商证券(600999,股吧)则是新血液加入最多的机构。就在11月24日新财富最佳分析师颁奖结束当天,本年度最佳策略研究分析师第四名华泰证券(601688,股吧)戴康就高调宣布跳槽广发证券(000776,股吧)。

小券(ID:quanyeguancha)发现,中信建投证券、方正证券今年流失的新财富候选人最多,两家券商分别流失了6名分析师。

近期又一消息传出,原国泰君安证券中小盘首席分析师孙金钜已加盟新时代证券,担任研究所所长,一同加盟的还有国泰君安的中小盘市值研究团队。孙金钜带领的国泰君安中小盘团队连续两年获得新财富第一名。更引人注目的是,元月前后预计还将四五个有市场影响力的新财富团队将加盟新时代证券。

2017年离职分析师

分析师

职级

离职单位

新单位

郭磊

宏观经济研究第一名

方正证券

广发证券

任泽平

宏观经济研究第三名

国泰君安

恒大智库

吴立

农林牧渔行业研究第二名天风证券

天风证券

安信证券

马莉

纺织和服装第一名及轻工造纸第五名

银河证券

东吴证券

周泰

煤炭开采行业第三名

申万宏源(000166,股吧)证券

裘孝锋

石油化工行业第二名

中国银河证券

光大证券

王席鑫

基础化工行业第二名

中泰证券

杨诚笑

有色金属行业第二名

方正证券

邹润芳

机械行业第一名

夏天

建筑和工程行业第一名

中泰证券

唐海清

通信行业第三名

兴业证券

戴康

年度最佳策略研究分析师第四名

华泰证券

广发证券

近年来,大券商明星分析师流失严重,不少分析师转向中小券商这样的“小平台”,至于青睐小平台的原因,知情人士称,知名分析师之所以愿意从大券商往小券商跳槽,除了看重对方给出的薪资和职位等丰厚条件外,还涉及到接触业务的深度和自身发展的方向。

所谓船小好调头,中小券商在机制上更为灵活,另外中小券商也可以提供更深的业务深度和更大的发展空间。在研究所一言堂形势下,有了自己翅膀的实力分析师当然不甘永远站在别人羽翼下。当然,也不乏认同平台的发展理念和价值观。

跳槽背后是行业洗牌加速

分仓佣金模式在中国已延续多年,证券研究所收入模式也是基金公司接受券商提供的销售和研究服务,券商获得基金公司的交易量支持。在近年来没有太大变化。

据Wind数据显示, 2003-2017年前十大券商佣金席位占比,从中可以看出,从2003年开始到2011年,券商佣金集中度逐年降低;2011-2016年,出现了缓慢上升的趋势;然而近两年来,券商佣金集中度再次走下坡路,2017年卖方研究行业集中度已接近历史低位,与2003年相比,下降了15%左右(见下图)。

行业集中度不断降低的背后,是中小型券商的市场份额在提升,一点点蚕食着大型券商的分仓佣金额度。
众所周知,分析师的变动和加入,直接给受益方带来了影响力和分仓收入。相对之下,老东家(尤其大券商)失血严重。

中小券商在夹缝中求生存,二三梯队券商谋求弯道超车,整个证券行业也在加速洗牌,在新券商和私募的倒逼下,老牌大券商必将重新审视自己的地位和发展策略,在业务和人才激励上做出调整。

年后到三、四月份将迎来新一波跳槽季,券商行业如何演绎,小券(ID:quanyeguancha)与大家共同拭目以待。

 

    本文首发于微信公众号:券业观察。文章内容属作者个人观点,不代表和讯网立场。投资者据此操作,风险请自担。

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